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2021/02/25
ホームページをオープンしました。
人材派遣とは
Ｍｉｃｈｉ株式会社と雇用契約を結び、その後、各企業(派遣先)で就業します。
仕事の指揮命令は各企業(派遣先)が行いますが、給与はＭｉｃｈｉ株式会社がお支払いします。
仕事の開始と共に雇用関係を結び、各企業との契約期間終了時に雇用契約の終了となります。下記図参照
人材派遣で働くメリット
1.ライフスタイルに合わせて働く事ができます。
土日祝祭日はプライベートを充実させたい。
家族の都合で残業ができない。
勤務地は自宅から30分以内がいい。
などの働き方が選べます。
2.自分に合った仕事を見つける事ができます。
さまざまな職種の企業(派遣先)と契約していますので、たくさんのお仕事の経験をする事ができ、自分に合った仕事を見つける事ができます。
3.担当者があなたのあらゆる相談に乗ります。
お仕事の開始には不安が付き物。
また就業先の不満や人間関係などの解決に向けて、担当者が相談に乗ります。
4.今までの経験やスキルが活かせる仕事が選べます。
実務経験や資格などのキャリアを活かした仕事選びが可能です。
5.スキルアップができます。
さまざまな研修制度をご用意しておりますので、受講する事でスキルアップできレベルの高い仕事にもチャレンジできます。
お仕事開始までの流れ
1.スタッフ登録
お仕事の紹介の前に、登録(無料)手続きをしていただきます。履歴書持参。手続きは当社事務所にて行い、職務経歴、スキル、プロフィール、希望職種や勤務条件などを詳しくうかがいます。
2.お仕事の紹介
条件に合った仕事が見つかり次第、当社の担当者より電話かメールでご紹介します。
3.企業(派遣先)見学
当社の担当者と実際に働く職場の見学を行う事で、ミスマッチを防ぎ、職場の環境などを事前に知る事ができます。
4.お仕事の決定と雇用の手続き
就業先(派遣先)が決まったら、当社事務所にて、雇用契約書や誓約書等の契約手続きと、雇入時教育やアドバイス等を有給にて行います。
5.お仕事開始
入社日の出勤時間には当社の担当者も一緒に伺いますので安心です。また、担当者の都合が合えば、勤務後にも伺いますので、悩みや困りごとがあれば相談して下さい。
各種保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険等の各種保険完備しております。
福利厚生
1.定期健康診断
就業中で基準をクリアしたスタッフの方に年一回、無料で健康診断を実施しています。
2.年次有給休暇制度
お仕事開始から継続して6ヶ月間勤務した、基準をクリアしたスタッフの方に対して、有給休暇を付与します。
3.産前産後休業・育児休業制度／介護休業制度
就業中のスタッフの方で、各要件をクリアした場合に取得できます。
4.ストレスチェック
就業中で基準をクリアしたスタッフの方に年一回、無料でストレスチェックを実施しています。
人材派遣とは
Ｍｉｃｈｉ株式会社と雇用関係にあるスタッフが、貴社の指揮命令のもと、業務を行うサービスです。
下記図参照。
利用シーン例
1.社員の育児休業期間などの代替補充
2.繁忙期の一時的な増員対応
3.大量の業務処理への対応
4.派遣で見極め、正社員雇用する事でミスマッチを防ぐ
5.社員の急な退職に伴い、後任採用までの期間の対応
人材派遣活用のメリット
1.募集広告の削減
当社の登録スタッフを派遣するか、もしくはスタッフ募集を当社が行いますので、貴社の募集広告費の削減ができます。
2.必要以上の無駄な人件費の削減
必要な時に必要な人数を必要な期間、派遣できますので、繁忙期が過ぎた後などにスタッフを抱える必要がなくなり、無駄な人件費を削減できます。
3.労務管理の負担軽減
スタッフの給与支払い、社会保険等の手続きなどは当社が行うため、労務管理の負担軽減ができます。
4.貴社雇用スタッフのスキルアップ
派遣スタッフに単純な軽作業の業務をさせ、貴社の雇用スタッフにもっと専門的な技術の高い業務を行わせる事で、よりスキルアップさせる事ができます。
派遣使用までの流れ
1.ご依頼内容の確認
お問い合わせいただいた後、担当者が直接貴社にご訪問させていただきます。ご依頼背景や業務内容、就業条件等の内容のヒアリングを行い、貴社に最適な人材サービスのご提案をさせていただきます。
↓
2.派遣料金の提示
同一労働同一賃金に伴う労使協定に基づき、適正価格の見積書を提示させていただきます。
↓
3.契約書手続き
労働者派遣契約(個別契約)の手続きを行います。
↓
4.派遣スタッフの選定
ご依頼内容に適したスタッフの選定を行います。
↓
5.現場見学
選定したスタッフを実際業務する現場へお連れします。派遣開始前に現場を確認させる事により、派遣後の早期退職を抑制します。
↓
6.派遣開始
貴社の指揮命令にてスタッフが業務を行います。派遣期間中は、スタッフの実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
↓
7.アフターフォロー
当社担当者が定期的に貴社へ訪問し、スタッフの就業状況の確認と、就業上の悩みや不安の早期発見と解決を行い、退職抑制などのアフターフォローを行います。
Michi株式会社の強み
品質の良い人材サービスの提供
・担当者による定期的な職場訪問によりスタッフの問題解決をする事で本来の能力を発揮できます。
・就業前、就業途中にマナー指導やビジネススキル研修、コンプライアンスを目的とした研修を定期的に実施し、スキルアップを支援しています。
貴社のご要望に応じた人材サービスの提供
・人材派遣だけではなく、企業が直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を使用し、企業とスタッフ双方が合意すれば直接雇用契約を結ぶ紹介予定派遣。企業の採用要件に適した人材をＭｉｃｈｉ株式会社から企業へ紹介する有料職業紹介など、貴社に合った人材サービスができます。
| 企業理念 | 人材サービスを通じて雇用の創造と社会に貢献する |
|---|---|
| 経営理念 | 【スタッフ第一主義・企業第二主義】 スタッフを大事にする事で企業を満足させる事ができ、それが会社の成長に繋がる。 Win(スタッフ) / Win(企業) / Win(会社)の関係である事。 |
| 行動指針 | 誠実な行動・法令遵守・倒れても必ず立ち上がる |
| 社名 | Ｍｉｃｈｉ株式会社【ミチ（カ】 |
| 設立年月日 | 2020(令和2)年8月7日 |
| 本社所在地 | 〒880-0051 宮崎県宮崎市江平西1丁目5-11江平ビル2Ｆ |
| 電話番号 | 0985-55-0726 |
| FAX | 0985-55-0727 |
| 代表者 | 代表取締役 大高 澄枝 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 （派45-300150） 有料職業紹介事業 （45-ユ-300089） アウトソーシング |
| 役員構成 | 代表取締役 大高 澄枝 代表取締役社長 大高 教明 |
マージン率等に係る情報はこちらから
アクセス
駐車場案内
①大盛うどんさん方向から来ると右手に当ビルがあります。
②ビルを正面向かって左が駐車場入口。
③ビルの下をくぐります。
④ビルを潜るとすぐ右に曲がります。
⑤突き当りを左に曲がります。
⑥奥から69・70・71・72番にお止め下さい。
⑦車を降りビルの方へ直進します。
⑧そのまま駐輪場へ進みます。
⑨駐輪場を抜けます。
⑩ビル側面を抜けビル表に出ます。
⑪ビル正面から階段を登ります。
⑫階段を登り終え、右にすすみます。
⑬この入り口が目印です。
社長挨拶
今から15年前に人材派遣業界に入り労務管理を担当、アウトソーシングでモノづくり現場での人材教育や生産・品質管理、常駐管理責任者を経験した後、法人営業や採用、管理業務、経営業務の実績を積みました。
経営業務を学ぶなかで、会社の利益の追求も大事ですが、もっと企業やスタッフのパーソナリティを大事にできるのではないかと疑問を感じ、企業理念に「人材サービスを通じて雇用の創造と社会に貢献する」を掲げ、皆様のご協力のもと、令和2年8月7日にＭｉｃｈｉ株式会社として産声をあげる事ができました。
人と企業のＭｉｃｈｉ（道）を繋ぐ為にありたいとの想いから社名をＭｉｃｈｉにしました。Ｍｉｃｈｉは、法令、ルールを遵守し、地域社会から信頼されるよう誠実に行動致します。設立間もない若い会社ですが、経験豊富なスタッフと、変化を恐れないフットワークの軽さで幅広い職種に柔軟に対応できる人材サービスをご提供して参ります。
